淮南市市场监管局在市委新兴领域党建工作会议上做交流发言

3月31日，2025年市委新兴领域党建工作座谈会暨全市社会工作部部长会议、信访局长会议召开。淮南市市场监管局党组书记、局长李宝云以《凝“新”聚力，助力网约配送员群体党建工作高质量发展》为题作交流发言。

近年来，淮南市市场监管局紧紧围绕“党建强、服务优、 发展好”目标，以“党建引领、服务赋能、治理融合”为主线，不断探索创新，推动网约配送员群体党建工作提质增效。

一、筑“新”堡垒，党建工作凝聚新力量。

一是健全工作体系，拧紧责任链条。构建组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业党委各负其责、街道社区（园区）属地管理的工作模式。牵头探索制定《淮南市“骑手友好社区”创建标准10条 （试行） 》，推出《“关爱骑手”10条暖“新”举措》等文件。二是强化“两个覆盖”，夯实基层基础。推动建立市、县（区）网约配送行业综合党委8个、摸排登记网约配送员1947名，党员24名。配合开发“新淮所向”微信小程序，指导网约配送企业党组织建立“新语新愿”听需微信群，收集办理意见建议60余条。

二、赋“新”动能，服务保障释放新能量。

一是建设友好场景，展现城市温度。联合相关部门全市初步建设网约配送员群体工作“友好场景”32个、暖新驿站130个。设置“暖新商户”“暖新食堂”“暖新药房”“暖新服务圈”等532个，举办社区暑托班253次。二是强化示范引领，发挥模范作用。持续开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，设立“党员示范岗”，鼓励党员网约配送员佩戴党员徽章上岗服务。组织开展“红骑手，跟党走”主题活动12次，覆盖骑手500余人，发放倡议书1500余份。

三、探“新”路径，融合治理开辟新局面。

一是构建共治场景，推动双向赋能。选聘一批素质高、口碑好的网约配送员，担任食品安全监督员、电梯安全监督员、计量监督员等，通过“随手拍”等方式充当“移动探头”。二是形成友好治理，实现深度融入。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”和传统节假日慰问等“暖新”行动。

下一步，淮南市市场监管局将继续贯彻落实上级决策部署，为推动网约配送员群体党建工作高质量发展贡献更大力量。