市市场监管局“三新三化”教育模式 强化机关党员教育培训

一、用好新载体,促进教育形式多样化

创新学习方式，强化实践教育。深入学习贯彻党的二十大精神，举办“领导干部宣讲党的二十大精神”活动，持续推进党的二十大精神入脑入心、落实落细。开展“加强国防教育 增强安全意识”国防教育主题活动。编印《市市场监管局党建》双月期刊，展示市场监管干部奋发向上的精神面貌，截至目前，已编印25期。统一订购政治学习书籍，实现全局党员干部教材全覆盖；针对年纪大、身体不便的老党员，组织“上门送学”活动。开展“学党史，我来讲一课”活动，进一步加强党员间的沟通学习，切实提高党课宣讲的互动性、覆盖面、影响力。

用好教育资源，强化政治引领。用好线上资源，引导党员干部用好“学习强国”学习平台、淮南机关党建微信公众号等新媒体，切实增强学习效果。用好红色资源，组织党员干部前往小甸集特支纪念馆、淮南新四军纪念林、大通万人坑等红色教育基地参观学习，集中观看《跨过鸭绿江》《革命者》等一批红色影片，不断增强党员干部理想信念，为积极投身市场监管事业积蓄力量。

坚持激浊扬清，深化从严治党。深化廉政教育，学习党规党纪，看《永远吹冲锋号》《第一大案》《问“剑”破局》等警示教育片，组织参观廉政书画展，增强党员底线思维和红线意识；层层落实全面从严治党主体责任，建设“清廉机关”，打造廉政走廊，加强对科级以上党员干部岗位风险排查，重要节点提前廉政提醒。深化作风教育，领导干部落实“一岗双责”，加强学习、调研和作风纪律监督，开展“行风建设”三年行动。

二、建好新机制,确保党员教育全员化

建立“日常指导+定期督导+年度考核”联动式压责机制。按年度计划每月下发指导计划，党支部结合“三会一课”、主题党日具体落实。机关党委每季度对党支部进行一次“三会一课”督导，不断推进理论学习走深走实，确保党员教育培训覆盖面达100%。坚持把党员教育培训工作纳入党组书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实“书记第一责任人”责任，确保党员教育培训工作“有人问、有人管、有人干”。建立“四级联动”讲党课机制，党组书记、党组班子成员、机关党委书记、党支部书记充分利用支部三会一课、主题党日活动等为党员讲党课，使党内教育从“关键少数”向广大普通党员扩展。

三、提升新成效,推进党建业务一体化

围绕全局中心工作，破解发展难题。窗口单位开展“亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动，激励党员干部谋创新、出成绩，立足岗位争创共产党员先锋示范岗。积极推进“四个一”创建，深化“双强”党支部建设，持续推进“质量先锋”党建品牌，引领广大党员围绕服务“质量”这个中心工作，树立“大市场、大质量、大监管”理念,争当全省全市“质量先锋”。大力推进党建赋能，开展“党旗领航、党员带头，文明创建作先锋”活动，成立志愿者服务队13个，全员签订“文明创建”承诺书，600余人次参与文明创建活动。开展“党员干部进乡村”活动，为帮扶村送政策、送技术、送服务。组建了“食品药品安全监管”、“知识产权服务”、“特种设备安全应急”等党员先锋队，进一步促使了党员先锋模范作用的发挥，让党旗在市场监管一线高高飘扬。