淮南市市场监管局“银发党建”激活离退休干部队伍新动能

淮南市市场监管局聚焦离退休干部党建工作提质增效，以“组织有温度、思想有深度、作用有力度”为目标，通过“三措并举”推动学习走深走实、作用精准发挥、服务暖心贴心，让“银发力量”在新时代焕发新活力。

一是“线上+线下”双轨学习，让思想引领“活”起来。针对离退休干部党员居住散、年龄跨度大、行动能力差异等特点，打破“集中学习一刀切”模式，构建立体化学习体系。线上依托支部微信群打造“云上课堂”，定期推送学习资料、活动动态，对高龄、异地、行动不便党员开展“邮寄+送学上门”服务，确保学习“不漏一人”；线下以老党员之家、老干部活动中心为阵地，将“微党课”与实地研学结合，组织参观党风廉政教育馆、廖家湾革命纪念馆等红色教育基地，走进淮南市文旅新景点，让理论学习从“读文件”变为“沉浸式体验”，提升吸引力与感染力。

二是“对内+对外”平台搭建，让银发余热“燃”起来。 精准对接离退休干部优势与发展需求，搭建双向发力平台。对内深挖“智囊资源”，邀请老领导、老专家参与“我为市场监管事业发展建言献策”“我为淮南文旅发展献一策”活动，收集针对性意见建议10余条，推动宝贵经验转化为发展实效；对外激活“服务潜能”，依托市市场监管局离退休干部志愿服务队，结合“3·15”消费维权、“质量月”宣传、食品安全科普等重点工作，组织老党员担任政策宣传员、消费调解员，深入社区、商超开展服务，实现从“组织关怀”到“主动作为”的角色转变。

三是“精准+暖心”服务保障，让晚年生活“甜”起来。 以“精细化、个性化”服务提升离退休干部归属感与幸福感。建立动态信息服务档案，实时更新老同志健康状况、生活需求，落实常态化关怀机制，重阳节开展健康讲座、八段锦教学等适老活动，春节举办联欢会邀请老同志共庆佳节，通过“看得见、摸得着”的暖心举措，把组织关怀送到心坎上，让老同志安享幸福晚年。

一系列“银发党建”举措，不仅凝聚了离退休干部党员队伍向心力，更激发了老同志“离岗不离党、退休不褪色”的热情，以实际行动践行“银发心向党、余热亦生辉”的使命担当。